Calculadora Indemnización Despido CGPJ 2026
Calcula tu indemnización según criterios oficiales del Consejo General del Poder Judicial. Herramienta actualizada al
Cálculo de Indemnización por Despido Según el CGPJ 2026
El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) establece los criterios oficiales para calcular la indemnización por despido en España. Esta calculadora aplica exactamente esos criterios, considerando cada día trabajado según el tipo de despido y la antigüedad del trabajador.
📊 Tabla de Días por Tipo de Despido
| Tipo de Despido | Días por Año | Tope Legal | Fecha de Aplicación |
|---|---|---|---|
| Despido Improcedente | 33 días | 720 días | Desde 12/02/2012 |
| Despido Objetivo | 20 días | 360 días | Sin cambios |
| Contratos Anteriores a 2012 | 45 días | 42 mensualidades | Hasta 11/02/2012 |
| Despido Disciplinario | 0 días | 0 días | Procedente justificado |
¿Cómo se Calcula el Salario Diario Regulador?
El salario regulador diario es la base para calcular la indemnización. Incluye todos los conceptos salariales:
Fórmula: (Salario mensual × Número de pagas) ÷ 365 días = Salario diario
- Salario base mensual
- Complementos salariales fijos
- Pagas extraordinarias prorrateadas
- Beneficios en especie valorables
Importancia de la Fecha de Despido
La fecha exacta del despido es crucial porque:
Calcula Días Exactos
La calculadora considera cada día trabajado, no meses completos.
Aplica Normativa Vigente
Usa la legislación aplicable en la fecha del despido.
Verifica Antigüedad
Calcula años, meses y días trabajados exactos.
Límites Legales de Indemnización
Es fundamental conocer los topes legales que afectan tu indemnización:
Tope General 2026
720 días de salario
Equivalente a 24 mensualidades completas
Despido Objetivo
360 días de salario
Máximo 12 mensualidades
Antigüedad Pre-2012
42 mensualidades
Para la parte anterior a la reforma
⚠️ Consideraciones Importantes
- Esta calculadora proporciona una estimación basada en criterios oficiales
- No incluye pagas extra devengadas y no disfrutadas
- No considera vacaciones no disfrutadas
- El cálculo exacto puede variar según convenio colectivo
- Las cantidades están sujetas a retención de IRPF
Pasos para Reclamar tu Indemnización
- Solicita el finiquito a tu empresa con desglose completo
- Verifica los cálculos usando esta calculadora CGPJ
- Reclama por escrito cualquier discrepancia en 20 días
- Consulta con abogado laboralista si hay desacuerdo
- Presenta demanda ante el Juzgado de lo Social si es necesario
❓ Preguntas Frecuentes sobre Indemnización CGPJ
Depende del tipo de despido:
- Despido improcedente: 33 días por año
- Despido objetivo: 20 días por año
- Contratos antes de 2012: 45 días por año hasta 12/02/2012
- Despido disciplinario: 0 días
El salario regulador es el salario diario base para calcular la indemnización:
Fórmula: (Salario anual bruto) ÷ 365 días
Incluye: salario base, complementos fijos y pagas extras prorrateadas.
Sí, existen límites legales:
- Tope general: 720 días de salario (24 meses)
- Despido objetivo: 360 días de salario (12 meses)
- Antigüedad pre-2012: Conserva tope de 42 mensualidades
Se aplica cálculo mixto:
- Hasta 11/02/2012: 45 días por año
- Desde 12/02/2012: 33 días por año
Ejemplo: 5 años desde 2010 → 2 años a 45 días + 3 años a 33 días
Sí, con beneficios fiscales:
- Primeros €180,000: Exentos de IRPF
- Exceso: Tributa como rendimiento del trabajo
- Retención: Generalmente del 2% sobre el importe exento
Plazos importantes:
- Impugnar despido: 20 días hábiles
- Reclamar cantidad: 1 año desde el pago
- Reclamar no pagado: 5 años